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| Gerardo Luévano, catedrático de la Escuela de Negocios, habló de los comportamientos éticos y morales en las compañías. |
POR VÍCTOR SOTO
12/agosto/2010
México no tiene una buena cultura socialmente responsable en las empresas y un claro ejemplo es que éstas no ofrecen buenos productos y precios competitivos a los consumidores, no cumplen las leyes, dan sobornos y no pagan bien a sus empleados.
Lo anterior lo comentó el catedrático de UR, Gerardo Luévano, quien habló de este tema en una conferencia magistral el pasado 29 de julio en el edificio CEDAE y en donde invitó a los asistentes a ser agentes de cambio en este sentido.
En Estados Unidos, país donde sí practican esta cultura, hay estudios, señaló Luévano, de que una empresa socialmente responsable a largo plazo gana mucho dinero, más que otras que son “irresponsables”.
Esto tiene que ver en gran medida a que los negocios son bien vistos por la comunidad.
Al contrario, una de las actividades que se ejercen en nuestro territorio nacional, es que los negocios ganan enormes márgenes de utilidad, afirmó el especialista, y pagan muy bajos salarios a sus empleados.
Si bien el objetivo principal de las empresas es generar utilidades, prácticas como la de no dañar el medio ambiente y ser consciente de los consumidores, de su importancia, y de cumplir con las leyes y con la sociedad puede generar más beneficios económicos.
Fue por eso que Luévano invitó a los asistentes a ser agentes de cambio para tener mejores comportamientos éticos y morales en las compañías.
Este evento fue organizado por el Centro de Vinculación con Ex Alumnos el cual pertenece a la Dirección de Desarrollo Institucional.